Дизайнер рассказала, как нужно выглядеть на собеседовании

Собеседование при приёме на работу — та ситуация, в которой становится наиболее понятной суть утверждения "встречают по одёжке". Первое впечатление о человеке формируется благодаря преимущественно визуальному восприятию, поэтому крайне важно выглядеть великолепно в тех обстоятельствах, которые могут значительно повлиять на вашу жизнь.

Дизайнер Алёна Ахмадуллина рассказала о том, как должен выглядеть человек, претендующий на достойную должность:

Формируем положительное впечатление о себе

По словам Алёны, потенциальный работодатель обращает внимание на состояние одежды соискателя. Вещи вовсе не обязательно должны быть брендовыми/дорогими, но обязательно — чистыми, отутюженными. На одежде не должно быть пятен, катышков, следов заношенности. Обувь также должна быть чистой. Дизайнер отметила, что на собеседование лучше одеться максимально универсально, подобрав вещи в нейтральной цветовой гамме. Идеально, если в образе человека присутствует деталь, подчёркивающая оттенок глаз или кожи (платок, галстук, серьги и т.п.)

Если речь идёт о трудоустройстве на руководящую должность — работодатель оценит строгий костюм с жакетом. Плечо жакета или пиджака должно быть прямоугольным — так вы презентуете себя как человека, на которого можно "опереться". Для творческого же специалиста обязательно понимание сочетаемости оттенков, фактур.

Что не рекомендуется надевать

На собеседование нежелательно приходить в одежде кричащих цветов, с замысловатыми принтами. Эксперт аргументировала это тем, что далеко не все люди спокойно воспринимают яркие расцветки (кого-то они вполне могут раздражать, вызывая физический дискомфорт).

По мнению Алёны Ахмадуллиной, проявляющаяся во внешнем виде неаккуратность обязательно даёт о себе знать и в работе. Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник, явившейся на собеседование в одежде с пятнами от еды, в дальнейшем будет столь же расслаблен и не дисциплинирован по отношению к своим рабочим обязанностям.